成都轨道集团团委举办首期青年发展微论坛

9月28日上午，成都轨道集团团委联合运营四公司在中环停车场职工书屋举办“让青年被倾听，让梦想有声量”首期青年发展微论坛活动，成都轨道集团团委负责人，运营公司基层管理人员及来自生产一线的青年员工代表共20余人参与。

此次交流活动以“企业对青年更友好，青年在企业更有为”为话题出发点，通过基层管理者与被管理者双向对话模式，互话日常管理实践中存在的隔阂与误区。现场员工代表结合自身岗位实际就绩效评价标准、岗位晋升通道、培训成果成效等方面进行了探讨，管理人员代表则从绩效考核反馈、岗位进取意识、职业生涯规划等方面，分享其对年轻员工尤其是Z世代员工独有特性的认识。集团团委就员工关切问题进行了回复，并对当下管理实践中存在的分歧点、矛盾点予以记录总结。

下一步，成都轨道集团团委将持续开展青年发展微论坛活动，完善青年员工与基层管理人员双向沟通的交流平台，着力让管理人员更懂青年、善管青年，也让青年更加理解认同企业在实际经营管理过程中采取的必要措施和手段，实现青年成长与企业发展的同频共振、双向奔赴。