第三期“校企融合人才+”计划顺利开展

为精准落实成都轨道集团人才强企战略，着力实施员工能力提升计划，助力前置人才招聘引进工作，成都轨道集团团委联合西南交大校团委策划组织了第三期“校企融合人才+”计划。5月24日，西南交大交通运输与物流学院相关专业的40余名硕士研究生参加第三期“校企融合人才+”计划暨西南交大研究生职业发展训练营活动。成都轨道集团办公室（党委办公室），成都轨道集团团委，运营公司团委、人力资源部相关负责人及部分青年代表共同参与此次活动。

交大同学前往世纪城调度指挥中心及世纪城地铁站，参观成都地铁线网运营调度和车站运营组织情况，了解其岗位设置、岗位职责等内容。交流座谈会上，与会部门、单位分别介绍了成都轨道集团发展现状和战略规划、人才培养机制、相关岗位招聘要求、往届交大毕业生在司发展现状等情况。同学们就研究生职业发展通道、薪资福利待遇等方面进行了咨询提问，并对成都轨道集团TOD综合开发工作表现出浓厚的兴趣。参与同学表示，此次交流让他们对成都轨道集团有了更加直观的感受与认识，也加深了他们对地铁运营调度指挥工作的理解，有益于更加科学、理性地进行职业规划与选择。

下一步，成都轨道集团团委将以此期“校企融合人才+”计划为契机积极推进回访交流活动，组织青年代表参与校企技术交流、前沿科技讲座、联合创新创效等活动，帮助青年了解前沿科技，突破格局视野、锤炼自身能力。与此同时，成都轨道集团团委持续从助力人才引进和人才培养两个方向用力，通过“校企共建”、“企业共建”的方式，为青年员工能力提升搭建成长平台，为广大青年成长成才拓宽路径，为成都轨道集团打造一流轨道交通综合运营商，持续打好“三大攻坚战”，推动轨道交通事业高质量可持续发展贡献青年力量。