“校企融合人才+”计划（第四期）：团团带你听《TOD发展与成都》学术报告

为精准落实成都轨道集团人才强企战略，着力实施员工能力提升计划，助力青年突破视野格局，增进了解TOD发展动态，7月23日，成都轨道集团团委开展第四期“校企融合人才+”计划活动，来自集团及各下属单位的80余名青年走进西南交通大学建筑与设计学院，聆听TOD理论全球创始人——彼得·卡尔索普先生关于TOD发展与成都的学术报告。

在此次TOD发展与成都学术报告中，卡尔索普先生分享了TOD理论的源起、发展及世界范围内的应用情况，并指出当今中国越来越多的城市热衷于修建大马路和超大社区，但缺失人本尺度的街区，交通堵塞、环境污染以及越来越长的通勤时间也正在困扰着中国城市。他主张建设人本主义的小尺度街区，建议在新的城市规划中，布局好空间尺度更小更合适的街区市政道路，重视生态空间、历史文化和街区社交功能，将“人”作为设计规划的核心，推动以公共交通为导向的紧凑型城市发展。

通过本期“校企融合人才+”计划，与会青年们对TOD发展理念有了更加深入的了解，也认识到TOD综合开发对推动城市转型升级的重要意义，同时深感轨道人在引领城市发展进程中时不我待的责任与使命。后期，成都轨道集团团委将持续推进“（校企）融合人才+”计划，以青年员工职业能力提升为导向，着力搭建轨道青年与在蓉五百强企业青年间的交流互鉴平台，为广大青年成长成才拓宽路径、提供参考，为集团公司持续打好“三大攻坚战”、实现“三个跨越”贡献青年力量。