“校企融合人才+”计划（TOD专场）来袭

为深刻领会市委市政府关于TOD综合开发决策的重要意义，助力TOD综合开发工作，成都轨道集团团委联合西南交大校团委专题策划组织了第二期“校企融合人才+”计划（TOD专场）。12月14日，西南交大建筑与设计学院相关专业的40余名硕、博士研究生及部分留学生，参加了本期“校企融合人才+”计划暨西南交大研究生职业发展训练营活动。集团公司党群宣传部、建设公司、地产公司、资源经营公司相关人员共同参与此次活动。

交流座谈会上，成都轨道集团相关部门及单位现场介绍了集团公司战略规划及组织架构，从“TOD是什么”、“为什么是TOD”、“怎么做TOD”三方面介绍了成都TOD发展规划、目前进展及远景目标，详细阐述了TOD综合开发工作与成都建设美丽宜居公园城市的关系，希望同学们加强“策划”、“规划”、“金融”、“交通”等多领域跨专业知识的积累与学习。

参与同学表示，通过此次交流，对成都轨道集团有了更深入的了解，对成都未来的发展方向有了更加明确的认识，有益于更加科学、理性地进行职业规划与选择。

座谈结束后，同学们还前往火车南站及春熙路站实地参观，了解相关乘客流线组织、换乘系统管理、客流分布数据及与其他业态的接口处理等情况。

在“引进来”的同时，成都轨道集团各级团组织也积极组织轨道青年“走出去”。12月13日，运营公司团委组织60余名青年前往西南交大牵引动力国家重点实验室参观学习。实验室副主任温泽峰以“地铁轮轨关系问题研究”为主题现场授课，讲解了城市轨道交通行业发展前沿动态、地铁轮轨磨耗问题及减缓措施等内容。随后，轨道青年们前往牵引动力国家重点实验室试验大厅，参观了机车车辆整车滚动振动试验台等各类测试和试验平台，试乘体验了真空管道高温超导磁浮列车。

后期，成都轨道集团团委将继续围绕公司各业务板块人才需求与青年成长需要，持续推进“校企融合人才+”计划，为广大青年成长成才拓宽路径，为集团公司打赢“三大攻坚战”、实现“三个跨越”提供源源不断的智力支持与人才支撑。