成都轨道集团“竞航计划”后备干部人才递进培养素质拓展培训圆满结束

为深入学习贯彻落实党的二十大精神，按照集团党委关于开展青年人才“竞航计划”后备干部遴选培养相关工作安排，11月17日至18日，成都轨道集团组织开展“竞航计划”后备干部人才递进培养素质拓展培训，“竞航计划”第一、二批次全体培养对象参加。

本次培训以理论培训与素质拓展相结合的方式开展。在理论培训环节，市委党校教授施俊伟为学员深刻解读党的二十大精神，帮助学员更加准确、全面地理解二十大报告的丰富内涵和精神实质。随后，本次“竞航计划”合作方倍智公司资深顾问通过对两批次“竞航计划”后备人才测评报告的解读与分析，引导学员深度觉察自我性格及能力倾向特点，从而更好立足岗位职责，推动各项工作落地落实。在素质拓展环节，活动组织方结合工作实际对学员开展主题沙盘演练和团体拓展活动，通过情景模拟的团体游戏形式，引导学员理解战略执行、信息沟通和团队协作的重要性，提升跨部门沟通、团队高效协同工作等能力。

经过两天培训，全体学员表示获益匪浅，不仅更深刻地领悟了党的二十大精神实质，也对个人职业发展有了更深入思考，对团队管理及团队协同作战重要性有了更深切感悟。后续，组织人事部将按照计划安排，通过挂职锻炼、精准培训、经验交流、过程纪实等，持续跟进实施“竞航计划”后备干部人才递进培养工作，着力培养一支素质优良、充满活力的优秀后备干部队伍，为轨道交通事业高质量可持续发展汇聚青年才智，激扬奋进力量。