成都轨道集团“启航计划”2022年新进员工培训圆满结束

为深入实施“人才强企”战略，帮助新进员工强化企业认同、适应岗位需要、满足履职要求，按照集团公司党委《“拥抱十四五，奋进新征程”履职提能专项行动暨2022年人才培养计划》安排部署，10月12日至14日，成都轨道集团组织开展了“启航计划”2022年新进员工培训，集团本部及部分下属单位共60余名新进员工参加了培训。

本次培训分为理论教学和现场教学。在理论教学环节，组织人事部制作了企业基本情况手册，邀请成都轨道集团管理人员担任培训讲师，讲授成都轨道集团企业文化、发展历程和“十四五”战略规划、廉洁从业教育、线网规划以及业务版块基本知识，帮助新进员工掌握成都轨道集团总体情况和业务布局。在现场教学环节，组织新进员工分别参观TOD展示中心、世纪城OCC、高碑坝车辆段安全体验馆、轨道学院实训基地、2025智慧型全自动行车试验平台等，促进新进员工进一步熟悉业务知识，了解生产经营内容，加强对集团企业文化的感知。

新进员工表示，本次培训课程设置合理、教学形式丰富、行程安排紧凑、收获感触颇丰，通过培训熟悉了集团战略及业务发展情况，增加了对企业文化的认同感，将立足岗位笃行实干，为轨道事业高质量发展积极贡献力量。后续，组织人事部将持续优化培训课程体系、改进培训方式、加强日常培养，不断提升员工队伍履职能力。